發(fā)布日期： 2022-07-24 20:33:36 1514
2022年上半年，受宏觀經(jīng)濟形勢、新冠疫情等多重因素影響，行業(yè)普遍承壓，對國際貨運業(yè)務發(fā)展提出了更高的要求。
為全面分析異常復雜困難局面，深刻復盤各項工作。 7月23日，浩通國際召開2022半年度經(jīng)營工作會議，深刻剖析經(jīng)營管理中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗，對標頭部，轉(zhuǎn)變模式，謀劃部署下半年重點工作。
根據(jù)防控疫情要求，本次會議采用“現(xiàn)場+云端”的模式舉行，公司管理層及特邀人員共32人參加會議。
會議由人力資源行政總監(jiān)劉嵐女士主持；
市場營銷中心總監(jiān)劉增光先生作《公司2022年上半年市場情況報告》；
財務結(jié)算中心總監(jiān)嚴榮先生作《公司2022年上半年財務情況報告》；
董事長兼總經(jīng)理鄭璧雙女士作《2022上半年度工作總結(jié)及下半年重點工作部署》，并強調(diào)：
下半年世界經(jīng)濟復蘇勢頭仍不明朗，國內(nèi)疫情反復不定，經(jīng)濟持續(xù)下行，面對國內(nèi)國際困難局面，公司首要任務就是“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、抱團取暖、度過寒冬”，圍繞年初工作部署的總體要求開展工作。各級部門領導要率先垂范主動作為，帶領團隊搶抓市場和強化管理，并從六個方面進行重點突破。
浩通供應鏈總經(jīng)理孫榕茜女士、浩通科技總經(jīng)理馬明先生、生易圈教育咨詢總經(jīng)理黃國榮先生分別針對外貿(mào)綜合、信息技術(shù)、教育咨詢?nèi)蠓⻊瞻鍓K進行上半年工作成效及未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃專題宣講。
為支持公司銷售拓展、節(jié)約管理成本、提升運營效率，運營中心總監(jiān)李瀟女士組織與會人員進行大操作平臺集約化管理可行性研討。
堅定信心才能行穩(wěn)致遠，同舟共濟方可勇毅前行。面對短期承壓的行業(yè)形勢和市場環(huán)境，浩通國際將秉承初心、抓住機遇、迎難而上、突破創(chuàng)新，精耕主業(yè)，強化多元布局，在高質(zhì)量發(fā)展之路上繼續(xù)奮斗，凝心聚氣、砥礪前行、逆市成長，預祝各單位2022年下半年業(yè)績長虹！
